COMPANYトーエイについて

COMPANY#1ごあいさつ

社員全員が
主役の会社です

当社は平成元年より壁紙生産を始め、30年の歴史を重ねてまいりました。
当初はグラビア印刷機とエンボス機でスタートしましたが、
多種多様なニーズに対応するため、
水性印刷機やロータリー印刷機などの新設備を導入し、
環境対応壁紙や当社オリジナルの機能性壁紙を開発。
日本国内、海外のお客様にご提供するメーカーへ着々と成長してまいりました。
確かな技術に基づくクオリティが、お客様に満足と潤いをお約束します。
また社員が安心して働ける職場づくりや教育が企業として大切に考えており、
社員が幸せに暮らすことが社会を幸せにすることであると思っています。

代表取締役
桑原 直樹

COMPANY#2会社概要

  • 会社名株式会社トーエイ
  • 代表者代表取締役 桑原 直樹
  • 所在地〒300-2722 茨城県常総市蔵持854
  • 電話番号0297-42-5331
  • FAX番号0297-42-6740
  • 設立昭和 34年10月
  • 創業昭和 35年7月1日
  • 資本金2億4千万円
  • 従業員数70名
  • 事業内容壁紙の製造、販売
  • 主要取引先銀行三菱UFJ銀行
  • 主要取引先会社株式会社サンゲツ

COMPANY#3沿革

  • 1959年東京都葛飾区に東永化成株式会社設立
  • 1960年軟質塩化ビニールシート1系列とプリント機、エンボス機にて生産開始
  • 1963年資本金2,500万円に増資
    塩化ビニールシート1系列増設
  • 1969年資本金3,650万円に増資
  • 1974年茨城県結城郡石下町に工場用地9,000㎡取得
    資本金1億円に増資
  • 1976年茨城工場稼働開始
  • 1980年茨城工場増設
  • 1982年茨城工場13,500㎡に拡大
  • 1984年発泡シート生産開始
  • 1989年塩化ビニール壁紙製品の生産開始
  • 1993年資本金2億4,000万円に増資
  • 1994年壁紙発泡製品の生産開始
  • 1995年日本工業規格表示許可 第395025壁紙を取得
  • 1999年地球環境に優しい壁紙「オレフィン」の生産開始
  • 2004年社名を「株式会社トーエイ」に変更

COMPANY#4SDGsの取り組み

SDGsロゴ
  • 12 つくる責任 つかう責任

    機能性壁紙のウレタンコート壁紙を製造することにより、「つくる責任 つかう責任」の達成に貢献しています。

    ターゲット 12.2 12.5

    ウレタンコート壁紙の特徴は、表面が強く、傷がつきにくく、汚れが落としやすく、耐薬品性に優れています。一般的な壁紙より、寿命が長く、施工性の評判もよいため、施工から張替えまでのライフサイクルを考えた環境負荷低減を実現します。

  • 12 つくる責任 つかう責任

    インクや壁紙をリサイクルすることにより、「つくる責任 つかう責任」の達成に貢献しています。

    ターゲット 12.5

    廃棄壁紙を委託し、猫砂としてリサイクルしています。

  • 8 働きがいも 経済成長も

    有給取得率の向上を目指し、「働きがいも経済成長も」の達成に貢献しています。

    ターゲット 8.5 8.8

    有給休暇の取得を推奨する制度に加え、上司が積極的に取得を促すなど、社員が安心して休める風土づくりに注力しています。しっかり休む事で心身の健康を保ち、生産性や創造性の向上にも繋がっています。

  • 3 すべての人に 健康と福祉を

    切手やペットボトルキャップの回収を実施し、「すべての人に健康と福祉を」に貢献しています。

    ターゲット 3.b

    切手やペットボトルキャップ回収により、ワクチン支援活動に協力するとともに、従業員のSDGsへの意識向上を計っています。

  • 5 ジェンダー平等を 実現しよう

    女性の活用に力を入れ、企画開発・品質管理等の特性を活かせる部署に多く採用しています。

    ターゲット 5.5

    子育て支援時には、時短勤務を導入し、子育てと仕事が両立し、長く働ける環境を整えています。

  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに

    工場内の電気をLED化することにより、「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」の達成に貢献しています。

    ターゲット 7.2 7.3

    既存設備の省エネ化、再エネ化にも、積極的に取り組んでいます。

  • 10 人や国の不平等 をなくそう

    外国人労働者に対し、差別や偏見なく、互いに理解しあえる職場環境を推進し、「人や国の不平等をなくそう」に貢献しています。

    ターゲット 10.2

    外国人労働者の雇用、宗教面などの配慮を行うなど、不安を解消し、仕事に集中できる環境づくりに努めています。 相手の言葉や文化・価値観を理解し、尊重し、ジェスチャーや視覚的な情報を活用して、コミュニケーションを円滑にしながら、共同作業に 励んでいます。

  • 13 気候変動に 具体的な対策を

    ペットボトル再生糸を使用した作業着を導入することで「気候変動に具体的な対策を」に貢献しています。

    ターゲット 13.3

    エコロジカルで、しかも伸縮性、形態回復性に優れた良質な作業着を導入し、従業員の作業性アップと同時に、SDGsへの理解も深めています。着れなくなった作業着の回収にも積極的に取り組む業者との連携で、資源環境とCO2削減に貢献します。

  • 13 パートナーシップで 目標を達成しよう

    グループ企業との連携により、「パートナーシップで目標を達成しよう」に貢献しています。

    ターゲット 17.17

    グループ企業とのシナジー効果により、目標達成を推進しています。